Setiap karyawan memang mengharapkan gaji yang besar tapi ternyata gaji saja tidak cukup untuk membuat karyawan bahagia. Pemilik perusahaan harus tahu bahwa kebahagian para karyawannya tidak hanya ditentukan oleh gaji yang mereka terima tiap bulannya.

Menurut survei yang dilaukan oleh CareerBliss, situs pencarian karir,  ada 8 faktor yang menentukan kebahagiaan para karyawan, yaitu hubungan hubungan pekerja dengan atsannya, suasana tempat bekerja, pekerjaan yang diberikan, bonus (kompensasi), peluang karir, kesempatan mengembangkan diri, budaya kerja dan juga karir yang seimbang.

Survei tersebut juga menemukan sebuah fakta bahwa perusahaan yang karyawannya paling bahagia ternyata bukan perusahaan yang gaji karyawannya rata-rata tertinggi. Bonus atau kompensasi yang diberikan juga lebih tinggi dibandingkan perusahan-perusahaan lain.

Menurut CEO CareerBliss, Heidi Golledge, hasil ini membuktikan bahwa kompensasi dalam bentuk uang tidak selalu menjad elemen yang menentukan untuk kebahagian para pegawai. Tidak cuma memberi gaji yang layak, perusahaan juga seharusnya membuat karyawannya bahagia sehingga motivasi mereka meningkat.

Membuat karyawan bahagia memang harus diakui tidak mudah, tapi bukan hal yang tidak mungkin untuk dilakuan. Ingatlah, karyawan yang tidak bahagia sudah pasti memiliki motivasi kerja yang kurang dan hal ini sudah pasti merugikan perusahaan. Selain itu, kemungkinan mereka akan mencari kerja di perusahaan lain menjadi lebih besar.