Tahukah kamu jika Indonesia memiliki jumlah angkatan kerja yang cukup tinggi? Sayangnya, jumlah angkatan kerja yang tinggi ini tidak diimbangi dengan lapangan pekerjaan yang tersedia. Menurut Badan Pusat Statistik, jumlah unit usaha di Indonesia pada tahun 2013 mencapai 56.007.862 atau hanya mengalami peningkatan sebanyak 0,9% jika dibandingkan dengan unit usaha yang terdapat di Indonesia pada tahun 2012.

Sedangkan pada tahun 2013, Badan Pusat Statistik juga mencatat bahwa jumlah penduduk Indonesia yang dikategorikan sebagai penduduk dalam angkatan kerja berjumlah lebih dari 118 juta jiwa. Artinya persaingan antar sesama pekerja untuk mendapatkan posisi sebagai pekerja tetap semakin ketat.

Lalu, apakah para pekerja pada usia produktif ini harus menghabiskan waktunya hanya dengan melamar pekerjaan dari satu perusahaan ke perusahaan lain? Apakah satu-satunya cara untuk mendapatkan pekerjaan adalah dengan menjadi pekerja tetap?

Sebagai salah satu pasar online untuk pencarian freelancer dan tenaga kerja tetap, Sribulancer melakukan sebuah survei terhadap 1.000 pekerja yang terdaftar sebagai anggota Sribulancer untuk menggali seperti apa karakteristik dan pandangan para pekerja Indonesia terhadap pekerjaan freelance.

Dari survei yang dilakukan oleh Sribulancer mulai 5 – 12 Januari 2015 terhadap 1.000 pekerjafreelance tedaftar di Sribulancer, mendapatkan bahwa 5 dari 10 pekerja freelance adalah pekerja tetap/karyawan dan mayoritas dari mereka merupakan pekerja yang baru memulai karir (baru bekerja satu sampai dua tahun) atau berusia sekitar 18-25 tahun.

Rata-rata penghasilan yang diperoleh mayoritas responden mencapai Rp 1-5 juta per bulan. Hal ini lah mengapa hampir 60% responden mengatakan bahwa pekerjaan freelance mereka saat ini menjadi salah satu sumber penghasilan utama mereka meskipun mereka juga berstatus sebagai pekerja tetap/karyawan di suatu perusahaan.

Meskipun begitu tidak dapat dipungkiri bahwa menjadi seorang pekerja freelance juga tidak mudah. Akses informasi terhadap pekerjaan freelance menjadi kendala utama bagi para pekerjafreelance, di samping membangun reputasi/kredibilitas mereka. Sekitar 30% responden masih mengandalkan informasi / rekomendasi dari teman/rekan kerja/klien terdahulu untuk mendapatkan pekerjaan freelance. Namun begitu 50% responden merasa terbantu dan melek terhadap situs-situs freelancer yang menjadi wadah informasi lowongan pekerjaan freelance. Mayoritas responden mengatakan bahwa faktor utama mereka dalam memilih situs freelanceradalah kemudahaan dan keamanan bertransaksi, selain dapat memberikan banyak database lowongan freelance.

Ketatnya persaingan meniti karir sebagai pekerja tetap/karyawan menjadikan para pekerja muda yang baru memasuki dunia kerja semakin melirik opsi lain dalam mendapatkan penghasilan lebih melalui pekerjaan freelance. Fleksibilitas waktu yang dimiliki sebagai seorang pekerja freelance menjadikan pekerjaan ini makin banyak diminati. Tidak hanya itu, terutama bagi para pekerja muda, pekerjaan freelance ini juga dimanfaatkan untuk bereksplorasi mengembangkan keahlian dan kemampuan yang dimiliki karena mereka bisa mengerjakan pekerjaan yang bervariasi di luar pekerjaan tetap mereka.